企业健康服务通常包括员工健康管理、医疗福利计划、健康教育与培训、应急医疗服务以及职业病防控等，在企业发展中扮演着重要作用。那么，企业健康福利的目的有哪些？下面就让我们通过国康企业健康福利供应商来简单了解下：
1、保障员工健康：通过提供健康咨询、预防措施、疾病检测等服务，帮助员工保持良好的健康状况，预防疾病的发生。
2、提高员工满意度和忠诚度：员工是企业的重要资产，企业通过提供高质量的医疗服务，可以提高员工对公司的满意度，在一定程度上提高员工的忠诚度，从而减少人力资源流失。
3、降低企业运营风险：据国康企业健康福利供应商介绍，健康的员工可以保持高效的工作状态，减少因疾病引起的工作中断，从而降低企业运营风险。
4、减轻企业负担：通过外包或合作方式提供第三方医疗服务，可以帮助企业减轻管理负担，专注核心业务，同时节省相关的人力和物力资源。
5、提升企业品牌形象：一个关心员工健康，提供全面医疗保障的企业，往往能获得良好的社会评价，可大幅度提升企业品牌形象。
6、符合劳动法规定：在一些国家和地区，为员工提供医疗服务是法定义务。企业需要遵守相关法规，保护员工的各项权益。
关于企业健康福利的目的，国康企业健康福利供应商就先为大家介绍到这里。值得一提的是，以预防和控制疾病发生为主要目的的健康管理有着较高的专业门槛，因此，企业一定要与专业平台合作，如国康健康管理服务平台。更多平台信息，可以通过国康的官网来进一步咨询了解。