近日，全球能源管理和自动化领域的数字化转型专家施耐德电气公布了“2021-2025可持续发展影响指数(SSI)计划”的最新进展，其在2022年度的总得分为4.91分，远超4.70分的预期目标，展现了施耐德电气积极打造可持续影响力取得的卓越成果，也为其下一年度继续推进可持续发展奠定坚实的基础。

施耐德电气“2021-2025可持续发展影响指数(SSI)计划”以联合国可持续发展目标为基础，涵盖了11个具体目标和本地赋能计划。通过积极履行六大可持续承诺，施耐德电气致力于践行环境、社会及治理(ESG)，并在每季度公布SSI目标进展，不断深化自身的可持续发展。

过去一年，在自身减碳方面，SCADA软件施耐德电气“净零碳承诺路线图”获得科学碳目标倡议组织(SBTi)“企业净零排放标准”的认证，成为全球首批获此认证的企业之一。在供应链方面，施耐德电气使用可回收纸板的比例由2021年的21%上升至45%，进一步替代一次性塑料。在可持续理念方面，面向全体员工开设施耐德电气可持续发展学院，旨在让每位员工真正了解地球与人类所面临的挑战，在工作和生活中更积极地践行可持续理念。

在自身践行可持续的同时，施耐德电气还积极赋能生态圈。自2018年以来，施耐德电气已帮助全球客户节约和避免了4.4亿吨碳排放，仅2022年的减排量就超过9000万吨。2022年，依托供应商“零碳计划”，施耐德电气助力核心供应商实现减碳10%，并号召其他供应商积极参与，推动构建供应链工作标准。此外，过去一年，施耐德电气还使约7万人从其能源管理培训项目中获益，并通过解决方案与项目，为550万人提供清洁电力。

施耐德电气在2022年取得了一系列突出的可持续发展成果，包括：


“2021-2025施耐德电气可持续发展影响指数(SSI)计划”2022全年成果和亮点

以上这些，离不开施耐德电气长期以来面向员工的激励措施，更与施耐德电气在“应对气候变化、高效利用资源、坚持诚实守信、创造平等机会”等方面的积极行动息息相关。例如，利用数字化技术、循环经济、清洁能源等方式不断推进自身减碳进程，并通过打造端到端绿色供应链，带动整体价值链走向可持续发展。

值得一提的是，在中国，施耐德电气实现了2022年自身运营碳排放较2017年降低94.9%，供应链三年来实现整体能耗降低9.78%。截至目前，施耐德电气在中国的29家工厂和物流中心中，已有17家施耐德电气“零碳工厂”，15家工信部“绿色工厂”和12家“碳中和”工厂，为产业绿色发展提供了可参考的借鉴。

施耐德电气首席战略与可持续发展官Gwenaëlle Avice-Huet表示：“过去一年，面对全球经济的不确定性，我们始终坚定不移地践行可持续，并取得了丰硕的成果。作为可持续发展的先行者，施耐德电气致力于助力企业将可持续理念融入经营战略与业务创新，以电气化与数字化的解决方案应对低碳转型的挑战，加速赋能生态圈共同迈向可持续未来。”