社保医保是中小企业在进行员工管理过程中不可忽视的重要环节，做好社保医保的管理有助于提高员工工作积极性，拉近企业与员工的距离。不少资源有限的中小企业都有与第三方平台合作以代缴社保医保的想法，那么，中小企业究竟是否可以选择社保医保代缴呢？

　　1.对中小型企业和办事机构而言，开设社保医保账户、缴纳社保医保是一项繁重的工作，以社保为例，由于比例不定期调整，每年基数申报频繁变动，且缴费流程复杂琐碎，因此很容易发生漏缴、多交或不交等情况，导致企业人事专员耗费大量精力，有的时候还可能发生不必要的劳资纠纷。万宝盛华大中华在提供社保医保代缴服务时，可以帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解放出来，使其专注于企业核心业务，提升人力资源管理的高度。

　　2.专业的社保医保代办公司操作规范，能方便企业对员工的管理，对企业管理工作的规范性、公正性有促进作用。

　　3.在为企业提供相应的代缴服务时，社保医保代缴平台还可以使企业不必面对许多管理部门，只要面对服务人员即可，因此缴费程序也能得到一定的简化。

　　4.社保医保代缴可以相应降低企业成本，缓解资金压力，克服企业许多规模经济弱点。我国因劳工权益意识高涨、就业保障制度及劳动法的推广，人事及外围成本不断攀升。如果企业能够将相应的人力资源管理业务外包，就可以有效地降低企业发展风险。

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