企业在招聘工作中,HR需要将求职人员的简历录入公司的人才库,以备将来有招聘需求时使用。简历入库可以将招聘信息进行保密,同时也方便企业对求职者的背景进行核查。下面就让小编来为大家介绍下,简历自动入库工具有何推荐?优点有哪些?
倍罗人才库系统,充分打通各招聘渠道。一是通过一键搜全网功能,聚合搜索候选人,在一个页面内实现搜索主流渠道、人才库的所有简历;二是使用浏览器插件完成渠道浏览简历的解析、回收入库、推送面试官等;三是主动投递的简历可以通过绑定的邮箱自动回收,并通过解析、查重入库;四是自动解析社交网站非标准化人才信息,并形成标准简历格式入库,从而覆盖全网人才库,将人才尽数收入库中。简历自动入库工具,小编推荐倍罗人才库系统。
基于全面的人才库,倍罗语义搜索与灵活搜索订阅的功能,让HR告别繁琐条件选择,使用与百度类似的搜索体验,用智能识别关键词语义,快速找到匹配人才。不管候选人来自哪个渠道,填写了什么样的职位名称和行业,倍罗智能人才库按流程阶段、人才质量、数据完整度、雇佣类型、意向状态、技能体系、人脉关系等十几个维度对人才库进行科学的管理,将自动为人才打上标准的职位类别标签和行业标签以及技能标签,无需手工补充,方便后续筛选。
关于简历自动入库工具的推荐,小编就先为大家简单介绍到这里。除了上述工具外,倍罗还推出了其他多款用于企业招聘的工具,如企业智能化人事招聘管理系统等。若对系统还有其他疑问,可以通过倍罗的官网来进一步咨询了解。
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