在招聘工作中，将求职者的简历和相关信息存储在企业或组织的数据库中，我们将其称之为人才入库，这样做的目的是以备将来招聘需求时使用。随着信息技术的快速发展，如今可通过智能工具快速进行简历入库。那么，简历自动入库工具的功能主要有哪些？

　　1、自动收集简历功能：在HR跟候选人进行沟通的时候，系统会自动收集简历，将候选人的简历保存到本地，这样就可以方便HR进行入库管理。

　　2、多个账号登录功能：通过智能招聘软件可以实现boss账号批量多开，可以同时登录多个账户，这样就可以增加招聘的能效。

　　3、批量打招呼功能：除了简历自动入库功能外，这个智能招聘系统还可以进行批量打招呼，只要设定好时间的间隔和打招呼的次数就可以实现自动打招呼的操作。同时还可以针对候选人的年龄、活跃度进行筛选，平均间隔5——10s打一次招呼。

　　4、消息群发功能：boss直聘会在打完招呼之后，针对没有回复的候选人进行第二次消息群发功能，这样就可以提升筛选的效率。

　　5、自动交换微信、收简历、交换手机功能：boss直聘机器人会在批量打招呼以后，会对已经相互沟通过的候选人进行发起交换微信、电话和简历的需求，可以快速解决沟通速度的问题，这样可以帮HR节省时间，还可以帮您省去了管理费用。

　　关于简历自动入库工具功能，小编就先为大家介绍到这里。倍罗人才通可提供简历自动入库，同时各大招聘网站浏览下载等过程尽在掌握，快速完整积累企业人才资源储备。更多工具信息，以及使用详情，有此需求的用户可以通过倍罗的官网来进一步咨询了解。