人力资源服务是指企业和人力资源公司进行合作将一些次要的任务外包给人力资源公司，由人力资源公司来负责企业的部分人力资源工作，从而可以达到将企业从非核心事务中解脱出来。不少企业不清楚人力资源服务内容都有哪些，现在就让小编来给各位简单介绍一下吧。
　　当前能够提供人力资源服务的平台很多，如万宝盛华深耕本土20余年，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉。作为业内知名度较高的人力资源公司，万宝盛华提供的人力资源服务内容主要包括以下几个方面：
　　1. 招聘服务：万宝盛华拥有数百位人力资源管理领域的专家，通过提供招聘渠道、招聘流程设计、招聘人才评估和面试等一站式人力资源服务，有助于帮助企业更加精准的招聘优秀人才。
　　2. 培训与发展服务：提供培训课程设计、员工发展规划和绩效管理等服务，帮助企业培养和发展员工。
　　3. 绩效管理服务：提供绩效评估、绩效考核和绩效管理系统的设计和实施等服务，帮助企业优化绩效管理。
　　4. 薪资福利服务：提供薪资调查、薪资福利设计和管理等服务，帮助企业优化薪酬体系。
　　5. 海外人力资源服务：提供海外招聘、国际人力资源管理和跨文化交流等服务，帮助企业在全球范围内开展业务。
　　随着市场经济的发展和人才竞争的加剧，越来越多的企业开始关注人力资源管理，并将其作为提高企业竞争力的重要手段。万宝盛华提供的人力资源服务能够帮助企业优化人力资源管理、提高企业竞争力，对于企业长期发展而言具有非常重要的作用。