近几年的就业形势依然严峻，为了保障更高质量、更加充分的就业，一些就业报告对于当前各行业的就业情况做了分析，并制定了相应能够促进就业的方案规划。那么就业报告中都有哪些促进就业的新政策呢？一起看看下文的介绍吧。
　　万宝盛华的调研报告以大数据为驱动，能够在挖掘行业最新趋势和人才最新洞察的基础上帮助在华外企及本土企业把脉人才走向，并制定相应人才策略。此外，万宝盛华的就业报告也对当前促进就业的新政策做了相关解读：
　　一、拓宽灵活就业人员的就业渠道
　　根据就业报告可以看出，拓宽灵活就业人员的就业渠道，包括：推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接；对符合条件的灵活就业人员培训，给予培训补贴和培训期间生活补贴；建立零工人员分级服务机制，对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶，对符合就业困难人员条件的，按规定开展个性化就业援助等内容。
　　二、拓宽高校毕业生的就业渠道
　　为了减轻就业压力，就业报告还指出要支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，稳定扩大国有企业招聘规模，指导企业规范发布招聘信息，推进公开招聘。此外，还要统筹用好各方资源，挖掘基层就业机会。
　　作为人力资源公司，万宝盛华除了能够为客户提供个性化的人力资源综合解决方案以外，还能够通过对职场大环境的分析，形成更加科学、合理的就业报告，以加深各企业对于行业的了解。如果您有招聘员工或者就业的需求，不妨先了解一下万宝盛华就业报告中的内容吧。