对比不同性质银行 平安银行待遇怎么样？

网上关于不同银行薪资对比的帖子很多，其数据都是来源于银行官网，招聘广告，企业年度报告等，可信度还是比较高的。但是对于求职银行的应届毕业生来说，要考虑的因素并不是只有薪资一项，企业的发展空间和企业的发展定位也是很重要的一项。对比不同性质银行,平安银行待遇怎么样？



银行一般可以分为三大类：地方性银行、国有银行、股份制银行。

地方性银行多受到地方政策的支持，很多地区工资卡基本都是在地方性银行办理，同时由于地方性银行利率也较高，竞争的银行不多，适合普通百姓的业务和理财产品也比较多，能够吸纳更多的小额储蓄和贷款，在当地的口碑也很好，员工待遇也比较优厚，整体的发展前景比较好，但是缺点是会受到地方的局限，而且职业晋升的空间只限于在地方性银行内部，比较适合想回家发展的小朋友们。

六大国有银行呢，薪资没有股份制高，门槛却比地方性银行高，但是稳定，银行的福利很多。国有银行的的资产实力与盈利能力都是非常优秀的。这使得员工更有保障，同时银行归国家所有，也使得银行发展更加稳定，这一点是其他银行都比拟不了的，而且员工的压力也比股份制银行要小哦。

股份制银行竞争比较激烈，在发展的同时员工业绩压力会比较大，需要员工更拼一点，但是薪酬也是非常高的，平安银行待遇就很好。所以这类银行就适合不怕辛苦，想要高薪的朋友们，俗话说多劳多得嘛。而且股份制银行也是全国性银行，对于想换城市发展的员工就很有利。

总体来说，考虑到薪酬与发展，股份制银行就很不错，虽然业绩压力大一点，但是毕业生追求的首要除了薪酬，还有能力的发展，职业上升空间的广阔。

例如平安银行，平均月薪为7134元，比同行薪资水平高9%，也算是股份制银行中薪资较高的一家啦。平安银行的发展定位也是很吸引人的。除了大力发展传统收储放贷业务，也大力发展投行业务，这些在工作中培养的能力是地方性银行所不具备的。平安银行待遇好不好？答案是肯定的。

平安银行背靠平安集团，依靠平安保险庞大的客户资源，银行获客成本低，客户粘性高。并且平安银行和平安保险利用科技赋能，大力发展核心业务周边服务，获得了很高的客户满意度。好的服务反哺业务，由于其知名度与口碑，平安银行开展业务非常顺利，银行利润不断上升。

对于有意到银行求职的毕业生，平安银行待遇条件是很不错的，职场晋升空间广阔，企业发展有前景，个人能够与好的平台一起同频发展。