医师定期考核的内容有哪些？

医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。

工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。

本次考核原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。

业务水平测评形式包括：

（一）个人述职；

（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试；

（三）对其本人书写的医学文书的检查；

（四）患者评价和同行评议；

（五）省级卫生计生行政部门规定的其他形式。

医师应该在定考系统中同时参加「人文医学知识」考核，内容包括：法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则与行为规范等。

申请考核机构的条件？

符合以下条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织可向辖区主管卫生行政部门提出申请，经批准后承担相应范围的医师定期考核工作：

（一）设有 100 张以上床位的医疗机构；

（二）医师人数在 50 人以上的预防、保健机构；

（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

什么条件可以执行简易程序？

对具有较长年限执业经历、无不良行为记录的医师，可以简化考核程序。

在考核周期内无不良执业行为记录，且：

（一）具有 5 年以上执业经历，考核周期内有良好执业行为记录的；

（二）具有 12 年以上执业经历的；

（三）省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。

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