中职通发力学以致用型教育，瞄准人力供需矛盾随着毕业季临近，“就业难”再次成为社会各界和媒体关注的热点。今年一季度的就业数据显示，3月份16—24岁年轻人的调查失业率达到13.6%，同比去年疫情时期还要上升0.3个百分点。加上今年全国大学毕业生人数将突破900万大关，就业形势将更加严峻。一边是“就业难”，而另一边却是“用工荒”。人力资源和社会保障部日前发布的相关报告显示，今年一季度，就业市场缺口数从2020年4季度的92.9万人上升到105.5万人，首次突破100万人关口，表明不少行业存在严重的人才短缺。“就业难”与“用工荒”同时存在，归根结底是劳动力的技能水平和岗位需求不匹配。要破解供需错配，职业教育是关键一环。与此同时，这种人力资源的结构性矛盾也为职业教育带来了市场机会。成人在线教育企业中职通正是瞄准了这一点，以“学以致用”为产品理念打造特色产品和服务以撬动市场需求，最终提高人力资源市场供求匹配能力。当前我国正处于新一轮产业革命中，产业转型加剧人力资源市场供需错配，基于对这一趋势的判断，中职通提出了“学以致用”的产品理念。中职通相关负责人表示，只有让劳动者学习了知识技能后能应用起来，实现真正学以致用，才能提升职业竞争力，适应岗位需要，供需双方也就能匹配起来。如何实现“学以致用”的职业教育？经过持续探索，中职通形成了自己的心法，从SKU选择、课程研发、教学方式多维度发力。首先，在SKU选择上，瞄准行业人才需求大而尚未被满足的领域。不同于市面上众多职业教育机构追求SKU多而全，中职通采取审慎策略，所有SKU均遵循“一个原则+多次测试”的筛选模型。“一个原则是指聚焦职业培训中供需错配的领域，符合此原则后还要经过多轮市场测试，产品线才会最终确定下来”，中职通相关负责人表示，SKU的选择将从源头上确保教育产品与市场需求匹配。其次，在课程研发上，力求课程内容贴近产业实际。据介绍中职通教育所有课程均由资深教研团队与产业一线导师联合打磨。资深教研团队具有多年开发经验，在课程结构设计、内容编排上让课程科学好用，产业一线导师则在专业上进行深度延展，同时使得课程内容紧跟时代，与产业接轨。此外，在教学方式上，侧重学员应用能力的习得。据悉，用实战项目打造实战型人才，是中职通的主打特色之一。将提升学员的学习能力、动手能力和解决实际问题的能力作为核心的教学培养目标，以“学中做、做中学”为教学手段，提升学员的实践能力，真正实现学以致用、以用促学。 点击展开全文 声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 PTU@FOXMAIL.COM 举报，一经查实，立刻删除。