腾讯乐享怎么样？腾讯乐享竟然让我发现了同事的另一面？

我的工作是在一家世界五百强的百货公司连锁店上班，在接入腾讯乐享之前，我们员工的沟通方式主要是邮件和员工走廊，因为我们不像办公人员需要坐班的，我们销售人员需要经常在楼面“游走”。所以不能及时查看邮件，相比邮件，员工走廊往往更为高效。不过员工走廊传递信息依然会存在局限性。因此，公司决定接入腾讯乐享这个平台，用了不到一年，效果非常显著。员工随时随地就能查看最新的公司动态消息，消息得到了同步，不用再担心错过信息导致出现差错。



腾讯乐享除了让信息传递及时外，竟然还让我们挖掘到了同事不为人知的一面。。。自从用了腾讯乐享之后，大家很喜欢在上面进行互动，除了在论坛上发言十分踊跃之外，部分同事还会在平台上投稿，比如我们销售部有一位同事就用非常接地气的方式介绍了公司业务部门的工作内容、团队成员，语言生动诙谐，在他的描述下，平日枯燥的工作内容一下子显得十分有趣，这篇推送在我们公司获得了极大的浏览量和点赞数。通过这篇推送，也让其他部门的同事对我们的工作有了一些的理解，团队气氛也融洽了不少。

经过此次，其他部门的同事也纷纷效仿，有的同事还用绘画的形式来记录我们平时的工作日常。不得不感叹我们公司原来隐藏着这么多人才，除了专职于自己的本职工作之外，他们竟然还擅长这么多事情，真的是太会了~现在我每天上班的日常就是在上面翻看推送，看看我们的同事又有了什么新灵感哈哈~



自从发现公司“卧龙藏虎”之后，管理层似乎有了一些想法。我们公司有一些后勤部门，平日做着琐碎而又重复的工作，由于工作性质原因，因此很少跟其他部门有沟通合作的机会。
于是，公司的做法是：在腾讯乐享上发起自愿报名活动，让员工展示自己的才艺，并且进行比赛，比赛结果再在乐享上面进行推送。通过这种形式，让公司员工真正认识到了这群人的可爱之处。

腾讯乐享不仅是一个反馈产品、业务问题的平台，也是一个打破地域、部门、职级的壁垒，让公司里的每一位员工轻松互动的社区。在腾讯乐享里，每个回答，每次互动，都是有真实的温度和态度。